CBA解放市集又吵杂起来啦。浙江队有个替补后卫叫王奕博，上赛季他场均才得5.7分，可青岛男篮尽然给他一份顶薪公约。这音书一出来，随即成了球迷探究的焦点。这球员个东说念主数据不咋亮眼，这事儿也让东说念主初始矜重想考管事联赛薪资体系合不对理。

从骨子发扬王奕博景况比两年前差多了。场均得分降了快一半，三分射中率才29%，基础数据不太好。就他这发扬还拿顶薪，笃定会招来争议。不外呢，CBA原土后卫资源太少了，这是王奕博在市集上受接待的要害原因。极端是刘维伟引导带的青岛队，引进老辖下能快点打造纯属的计谋体系。而况定约步调让他们能跳过浙江队径直招东说念主，操作更天真。虽说这份顶薪和球员真不二价值是不是相符值得探讨，但青岛队这样选亦然从自己需求启航，不是瞎搞。

在团队确立方面，浙江队此次的事儿让众人讲理他们的青训体系。三年前这年青后卫还被当作球队翌日中枢，咫尺景况下滑了还有市集。这可能和球队培养时没好好策划球员成长干系。更紧要的是，这也诠释在竞争浓烈的管事联赛里，好多俱乐部皆要靠近怎样均衡球队里面资源分拨和球员个东说念主发展需求的问题。辽宁队争王奕博时很快就退出了，也能让东说念主预料这点。选后卫时，他们更垂青和赵继伟功能互补，王奕博咫尺的数据还没法改革他们的体系。

球迷对此次签约有质疑，还有东说念主嘲谑“场均5分却拿顶薪”这事儿很戏剧性。这也反应出定约的本质，能好好组织遑急的原土后卫太少了。资源有限，青岛队用高薪招引计算，还给浙江队现款赔偿。天然经由可能有争议，但也许能闲逸他们的短期需求。对王奕博来说，这份公约是很大的笃定。但他能不行打出顶薪该有的发扬，还得看接下来赛季在场上的阐扬。彰着，他压力不是来自薪水，而是不雅众期待和公论的讲理。

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